Organisatie ontwikkeling

  Organisatieontwikkeling = worden wie je wilt zijn 

  • heldere visie, sterk en gedeeld waardensysteem = zichtbare identiteit en cultuur   waarin waarden tot uiting komen                           
  • visie en  waardensysteem per werkgebied uitgewerkt en hiernaar werken
  • in  het leiderschap zijn de waarden zichtbaar
  • er wordt gestuurd op resultaten die gekoppeld zijn aan de waarden
  • waarden zichtbaar in gedrag en houding op de werkvloer
  • de klant is tevreden met wat hij krijgt: je zegt wat je doet en doet wat je zegt

Comments are closed.