Ondernemerschap in de Volwassenzorg

Waarden op de werkvloerDe werkgebieden van de volwassenzorg zijn het vitale hart van de organisatie. Hier wordt gewerkt! Hier wordt ontwikkeld en geleerd. Hier worden producten gemaakt, bewerkt of geteeld die verkocht worden. Er wordt een bedrijf gerund. En tegelijkertijd wordt er ook zorg geboden.

Als je zoveel ballen hoog moet houden, valt er soms een van tafel.

De productinnovatie bijvoorbeeld, of het werken aan een vakopleiding voor deelnemers.

Of  het realiseren van meer slimme afzetkanalen voor de producten. Vaak ben je zo druk in eigen werkplaats dat je er niet toe komt met collega’s van binnen of buiten de instelling te brainstormen over dingen die eigenlijk anders of beter zouden kunnen.

Dan helpt het om incompany of intercompany met elkaar allerlei facetten van “’Werken’’  te onderzoeken en nieuwe paden te bewandelen waar dat aan de tijd is.

Ondernemerschap        

  • Ontwikkelingstraject “Ondernemerschap  in  de werkgebieden van Volwassenzorg.”
  • Incompany of  intercompany
  • Doelgroep: leidinggevenden werkplaatsen in de zorg uit 1 of meerdere organisaties
  • Doel:  verbeteren kwaliteit werkplaatsen/productontwikkeling en innovatie/ kosten- baten verhouding/ afzet/ communicatie naar afnemers/ pr/samenwerkingspartners
  • Eindresultaat:
    • Gezamenlijke kernwaarden die als kompas fungeren bij het uitbouwen van de activiteiten
    • Operationele plannen per werkplaats en voor het geheel
    • Gedeeltelijke Implementatie van de plannen
    • Tijdsduur begeleiding : 15 dagen, doorlooptijd 1 jaar
    • Programma afgestemd op situatie deelnemende organisatie(s)

Comments are closed.